毕业技能培训可以帮助员工们在就业时增强个人就业竞争力。为增强公司大四员工的就业技能，提高就业能力，适应就业环境，公司于11月5日下午7时，开展了一系列毕业技能培训活动。公司一级人力资源管理师朱玉芬与孙望东担任讲师，分别于书知楼2402教室与2202教室开展培训，公司2022届毕业生积极参与本次活动。
朱玉芬老师对人力资源进行毕业技能指导
公司员工认真聆听
人力资源教学伊始，朱玉芬老师为大四员工们做了课程介绍并讲解了考试内容。期间，朱玉芬老师对人力资源涉及的企业员工统计、工时利用统计、工作岗位调查方式和工作岗位调查方法等多方面进行了讲解分析，并与员工积极讨论。最后朱玉芬老师叮嘱员工们将关注点定于教材，学会多读多看多做。
孙望东老师对公司员工进行创业培训
孙望东老师帮助员工解决创业疑惑
孙望东老师则在同一时间在2202教室为公司员工进行创业培训。孙老师主要讲述了创业计划书部分的编写。首先在创业计划书的封面中需要确认企业的名称、创业日期、店铺的位置，孙老师提醒员工们如果企业面向外省则需加入企业所在地区的区号，如面向国外则需加入中国区号。其次他讲解了如何简单叙述企业概况，包括解释创业的理由目的、主要产品发展前景及经营理念。最后是市场评估，目标顾客的来源、习惯、特点等方面以及市场容量和占有率。在讲解过程中，孙老师通过列举多个实例促进员工对创业计划书的进一步理解。
公司员工积极讨论
黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。大学是一个充满机遇与挑战的地方，在这里员工们可以提高自己的能力与见解。希望通过本次培训，公司2022届毕业生在未来的职业生涯中能够满怀激情与活力，将所学得以活用，砥砺前行。
文：牟梦婷
图：谢元冉
编辑：孙越
责编：李琴
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