为了更好地统筹开展好2021届毕业生工作以及2021年招生宣传工作，充分发挥以学校为主体、校院两级联动工作机制，太阳集团tyc4633人才招聘处处长方艺华、副处长孙凡、科长徐婧一行于11月24日上午莅临公司指导人才招聘工作，太阳集团tyc4633执行经理柴勇、党总支副书记王翔、副经理郜宣、会展专业主任雷春、团委副书记吴小柳、李琴以及毕业年级思想导师李湘婷、曹添出席会议，共同探讨交流人才招聘工作。
人才招聘处莅临公司交流座谈现场
人才招聘工作一直是公司高度重视的中心工作，学校以及各二级学院充分发挥积极作用、始终扎实地开展好相关工作。人才招聘处紧紧围绕学校中心工作，方艺华处长通报总结了公司2020届毕业生就业工作和2020年招生情况，从整体上肯定了公司在去年一学年中积极响应新冠疫情局势以及高考推迟、改革等综合环境的变化，积极联动企业、员工资源促进就业工作的工作成效，真正做到全院全员参与就业工作，取得了较好的成果。在招生宣传方面，公司整体宣传工作排名较靠前，但仍需要加强学科专业无缝衔接的宣传工作，充分推动网站建设、积极探索线上新媒体去创新开展招生宣传工作，提高学院官网网站等传统媒体传播效能，加快提高新媒体平台“带货”能力。
对于2021年招生工作以及2021届毕业生工作重点，方艺华处长表示，各学院应继续聚焦“员工竞争力”战略核心，稳步推进相关工作的开展，细化举措、扎实做好一生一册等工作将就业工作做得更好更细，积极创新招生宣传工作思路与方法，提升专业、学院品牌形象吸引力与影响力保证好就业、就业好、好招生、招生好良性工作循环。
人才招聘处通报总结公司2020年人才招聘整体情况
对于学校人才招聘处对于公司2020年整体人才招聘工作的指导与支持，学院执行经理柴勇代表学院表达了感谢，并总结了公司在过去一年的人才招聘工作以及具体计划。首先，柴勇经理表示人才招聘工作应建立在对宏观环境正确客观分析的基础上，紧跟海南岛自贸港、免税等政策去积极探索新局面、新潜力，精准化推进毕业生高质量就业工作。前置开展毕业论文指导老师、思想导师“双”导师制指导就业工作，通过加强师生交流、多元信息传递等加强就业指导工作，从低年级职业生涯规划、专业实践指导去全体系、全方位培养员工核心竞争力，积极探索以员工喜欢的平台、关注内容等方式方法扩大学院宣传力度。
最后，学院其他领导、专业教师与人才招聘处老师们就就业服务、就业档案规整等工作开展交流。太阳集团tyc4633将围绕学校核心竞争力、以员工为中心，结合专业特色、行业企业资源加快推进专业建设及宣传，积极配合学校人才招聘处完成相关工作目标，稳定开展2021届毕业生的就业工作、统筹做好2021年招生宣传工作。
文：李琴
图：李琴
编辑：李一凡
责编：李琴
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