今年874万应届生的就业将面临着艰难模式，很多人可能毕业即失业！
现有职业指导、技能培训等就业扶持和服务体系主要面向正规就业(非自谋职业者)，没有充分覆盖到灵活就业(自谋年职业者)从业者，所以便出现毕业变失业，失业变待业！
据券商中国记者统计，今年以来召开的国常会已经至少17次对稳就业工作做出安排，最近的一次是2019年12月12日召开的国务院常务会议。复杂严峻就业形势不容忽视！稳 就 业！--摘自：东方财富 2019-12-25
一：使命，愿景：
二：解决什么问题：
三：如何做：
四：受益群体：
五：团队力量：
六：课程体系：
七：学员的收获与发展前景：
八：公司的发展方向：
一：使命，愿景：
提升老员工去外企找工作时的专业竞争力，为就业，升职与发展创造价值！做教育事业的参与者，做外贸实战与实践发展的引领者。
@古人云:
认知外界有三种方式:
1. 生而知之; 生下来便知之，鲜矣！
2. 学而知之;
通过学习知之，多矣！学习是为了获得更好的生活，让生命更精彩！
3. 困而知之; 遇到困难时才知之，晚矣！
什么才是更好的生活呢？
理论上讲：生活的理想是为了理想的生活！
实际上讲：让自已活好，让家人过好；自已安心，让父母省心！
所有遇到大机会的人，都是因为他在机会来临前准备好了自己，每个瞬间的爆发，都源于过去的日积月累。
企业如人，人如企业，其成长分成五个阶段, 四个必信:
1. 创业阶段、
2. 成长阶段、
3. 成熟阶段、
4. 扩张阶段、
5. 转型阶段。
四必信:首先必须要有信心、讲信用、有信念、对人信任！
“一个国家的强盛，是在小学教师讲台上完成的。”这句话是普鲁士毛奇元帅1870年提出来的，我只是引用了一下。此外，不是所有人都能考上名牌大学，担负社会重任。高级职位是少数的，不能都走这条道路的人，应该发展职业教育，学一门专业技术就能就业，实现自我发展与人生之梦！
“学以致用” 到 “用到极致”相隔多远？这四个字无一时半刻不在我们的脑海里回荡，从3岁幼儿园开始学习的英语，幼儿园3年，小学6年，初中3年，高中 3年，大学4年，学了整整19年，可又用了多少呢？又为生活带来什么了呢？如果您是一个英语爱好者，请相信自己，您与外贸工作之间只是一字之差: 外“语”一 外“贸”！换与不换，收益却是天壤之别！
我们从不为错过我们能力圈范围外的事情而担忧，如果在我们自己的能力圈错过了好机会，那才是我们的错误！
二：解决什么问题：
1. 通过专业的学习，掌握企业用人需求的技能，从而轻易获得入职的机会！
2.通过专业的学习，让您在工作中做事能做得更好，更专业，升职更快！从而为未来个人的发展打下坚实的经济与经验的双层基础。
在大学:一个人:要不然: 行万里路，要不然: 就读万卷书，要不然: 交万种有思想,有丰富工作经验的人，如此，你才知道世界是什么样的，你自己是什么样子的？未来的工作，生活是什么样的？
如果你我都己长大，而父母却依然艰辛，这不是生活，这是活生！也是造孽！长大却不成长的人生还有什么意义？泪奔！在未来的每个父亲节，母亲节来临之际，诚祝天下所有的父母健康幸福！生有所乐，活有所甜！
现代年轻人的通病，不知道居安思危！在20多岁:该努力的时候选择退却！该奋斗的时候你躲起来！高考是很难，选读到一所好的大学更难，在大学选到一个好的专业更是难上加难！大学毕业，凭借课本上那点常规普及的知识去找份工作很难！如果想找份高薪又有发展进景的工作更是难上加难！所以，考上一个好大学，这并不是说，你过了这个坎就可一劳永逸了。世上没有一劳永逸的事情，人活着就是要不停地努力，要有持续学习，持续奋斗的精神！
我们是否常常好奇:有的人在大学期间成绩平平，毕业后却找到比自己更好更专业的工作？几年后我们还在为加班加薪烦恼时，他们却己在考虑何时退出职场自主创业？除了读书慢人一拍，在其它方面他为何总是快人一拍或若干拍？这些往往没有任何书本或者文章会详细讲这一个关键过程。如是有缘人，今天，只要您想知道，我就可以帮助到您，我会通过我的亲身经历和这本融汇了23年的外贸英语实战经典告诉您。
专业的团队，才能做出专业的服务！专业的服务，才能成就未来更专业，更优秀的您！
通过外贸英语实战的专业学习: 您将收获如下四点！
1. 入 职：
提升您的就业竞争力，这比文凭和四六级证书更具有现身说服力！因为您有专业知识傍身，所以无论在简历，笔试，面试方面您都将胜人一筹！这些都是您特有的王牌！而这恰恰是那些未经外贸专业培训的同学所没有的，所以这将让您在成千上万的竞争对里面被优先筛选出来，进入下一个复试，入职的机会。薪资在5000--9000+
2 工作中各种问题的解决方案：
《1》经过专业的培训后，您可快速切入工作状态之中，约一周左右的时间你便可独立作业。这样即可赢得主管对你办事效率与办事能力的认可，也可以让你从所有使用期的员工中脱颖而出，优先获得转正。从而避免了在使用期间被PK掉的机会。
《2》当工作中出现任何问题或困难时，您都可以沉着冷静，适时而解。如突遇不知如何解决的问题，也可以随时电话或微信联系我们的专业老师，我们将直接提供一些解决方案供您参考或类似问题的处理办法！从而提升您的工作效率和处事能力。
3. 快速升职--从外企跨入外贸：
通过在外企基层工作几年后，您便具备进入外贸公司工作的能力，从而让您在工资上翻一翻或几翻，并且工作越来越轻松，真可谓: 赚小钱靠走，赚大钱靠脑！薪资：1.8W--3.5W+
4. 个人未来发展：
通过几年在外贸公司工作的经验与人脉的积累，如果您是一个有想法，有兴趣，有创意，有胆量，有眼光，有格局，敢行动，不怕困难的人，便可以自己开公司，做老板赚钱！这是我以前身边同事的现身说法，也是我亲眼所见的，所有这些都是您和我们产生交集之后马上就可核实的事实！下面这位是89年出生的同事Daniel，入职外企3年，便在广州创立自己的公司与品牌！每年带着团队和自已品牌的产品去世界各地参展。
千 言 万 语:
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如果没考上好点儿的学校，我们还是可以找份好点儿的工作！所以，千万要对现在和未来的自己有千万份的信心！相信自己，只有自信，别人才会相信我们！大家说是不是呢？特别是文科类的同学！因为学校仅是一个课堂，一个学知识和贮存知识的课堂！而社会则是另外一个课堂，是一个把知识转化为生产力,转化为赚钱能力的课堂，它不仅需要我们的专业知识，更需要我们对工作的积极创造力，对未来的眼光，做人的胸怀格局，还有我们的为人处事能力！所以，不论你在大学时拿的是一幅好牌还是烂牌，这些都没有关系。但从走出校门的这一天起，一切都将重新洗牌，发牌，是否能把一手烂牌打成好牌？或是把一手好牌打成烂牌？全在自己把握！但关键在于:走出校门前，您是否拥有另外一张王牌在手？这张王牌就是--您手上有，而竞争对手手上没有的！那这张王牌是什么呢？就是课本上没有，但职场上却又需要的专业知识！好比对手手里拿的是4个A，而我们手里握的是4个K，这另一张王牌其实就是额外的一个K！谁主沉浮？
三：如 何 做 ：
本培训机构在职人员在广州从事外贸英语工作23年，现正向国内的在校老员工或已毕业员工提供专业的外贸英语技能实战培训服务。专注老员工的 “外语理论知识” 转化为 “外语工作能力” 的专业外贸英语实战经验的高端网络与实体的社交平台！从而提升老员工去外企找工作时的专业竞争力，为就业，升职和未来发展创造更大的价值空间。
赢在转折点！规划您的职业生涯，打造您的事业基础！
通过平台的专业学习，快速让您把 “课本的知识” 转化为 “挣钱的能力”，好 “钱” 程 就是即学即用，学以致用，最终获得比别人更快的进步，更好的生活！
招生条件: 英语要求达4级或同级别以上！
学习内容：有专业的“外企+外贸”实战教材供员工学习！
外贸英语的Routine EMAIL 写作技巧，商务谈判技巧， CTR/Foreign Co., ，Letter of Authorization,Purchasing management, Foreign trade procedure，Visiting memo，Professional Excel/ Word , R&Dprocedure，Confidentiality agreement, Manufacture`s agreement, A agreement with B, Tech Conversation chart，3D Technology，Quotation parameters，Order details，Prod. Control，QC, Ctn project & Shipping ，D/B, FOB & CIF，B/L & P/L,C/O&C/I & S/I, P/O& Invitation LTR, In/outbound status report, Customer concern form,Tech package, SGS T/report,CBM Cvn/table, Payment term etc, 以及工作中出现各种问题的解决方案和专业简历的写作，并提供就业方案与国内知名200家外企的资料。
四：受益群体：有英语兴趣爱好，愿从事外贸工作的在校或离校员工。
何为战略？
战略不是我们在未来做什么，而是我们做什么以后才有未来！
或者说：我们现在做什么？未来才能更好的继续生存和发展！
人的一生如开车一般 ，无非紧握这三点:
1. 方向！
2. 速度！
3. 加油！
以此献给正在20岁前后这个人生骨节眼上的辛辛学子们！
看准前进方向！
该加速时加速！
该加油时加油！
千万不要在该超车的时候忘了加速！
千万不要在该奋斗的年纪选择安逸！
不然，硬生生将一副好牌打得稀烂。如此才华就这样浪费了，可惜了。
文科出身，大学学的是假大空的经管类专业，与计算机相隔十万八千里！反思之后，古人真的是隔着千年时空，淳淳教导着我们：年轻的时候，在人生的一些骨节眼的节点，真的要把握住时机，要努力呀，错过了只有空叹哀伤了，哪怕你是多么高智商，在学校曾是多么威风的学霸。
人类总是高估未来一两年的变化，而低估未来十年的变化。—比尔·盖茨
我看到很多二三十岁的年轻人，甚至四十多岁的中年人，也和身边24岁的猫星人一样，对昨天感到悔恨，对现实感到厌倦，对未来感到迷茫。但是，他们却只会自怨自艾，从来都不敢采取行动作出改变。
还有些人，今天想做这个，明天想做那个，却瞻前顾后，总觉得这个条件不成熟，那个难度太高。其实，人的潜力比自己想象的要大得多。
成功者和失败者的最大区别就在于：失败者因为缺少资源和条件，而不敢追寻自己的目标；但成功者会为了追寻自己的目标，而去寻找资源、创造条件。逢山开路 遇水填桥！这才是人生应有的配置！
五：团队力量：
人 才 培 训 部：
均来自于“大型外企+跨国外贸公司”的专业人员！现有的专职老师们：曾在 Converse, Coach, BOSS,UGG,L.L.Bean, POLO, SKECHERS, Walmart, MUCK, Honeywell,ZEISS ，Timberland和Clark等担任过领导职位。
六：课程体系：
1.电 子 商 务 专 业
2.鞋 业
3.家 具 制 造 业
4.家居饰品
5.服 装 业
不要浪费任何一个危机，不要蹉跎任何一个逆境，管理好逆境。在逆境中，脱胎换骨；当逆境过后，脱颖而出。记住并身体力行逆境十字箴言：看脚下，不断行，莫存顺逆。相信自己能够战胜自己，战胜逆境。
管理是一生的日常，成事是一生的修行！！！
今天的社会，各行各业里都有厉害的人，你看人家盖房子赚钱了，你就去插一脚，看人家搞金融赚钱了，你也去插一脚，但无论是资源还是经验你都比不上行业内的高手，那这个钱对你来说，可能真的没那么好赚。再就是聚焦，很多人今天去学这个战略，明天去上那个EMBA，但学到的东西真正能应用到工作里的又有多少呢？这个时代，拼的是谁有专业技能，谁能抵得住诱惑，耐得住寂寞。
人啊，其实一生能把一件事做好，就已经很不错了。
七: 学员的收获与发展前景：
为何说：“抢先找到一份专业对口的工作对个人未来的发展十分重要”？
1》首先是学以致用，可快速提升自已的外语理论与实践水平。经常与老外在工作上会唔，从而提升自身口语和实际工作的能力。
2》外贸工作的薪资，待遇等普遍比其它“用不着英语”性质的工作要高许多（除工程师技术类）（外企首年薪大约5万-10万起），另外，职位晋升的机会也占绝对优势，真正的高大上。
3》能抢先一步跨入世界500强的外资企业（年薪在25万起，经常有免费出国出差的机会）。进入外企工作几年后，因平时工作中接触的人员基本上是老外，同事，还有外企老总，这时你拥有了足够的工作的经验，也积累了一定的人脉关系，人脉就是钱脉。于是，当机会来临，是你，做好了一切跨入世界500强外资企业的准备。机会总是给有准备的人，你准备好么吗？
接下来，首先我们得弄明白以下几点？
一: 为什么要去外企工作？
1.因为外企建厂时间长，各个部门都具有经验丰富的办事人员，管理人才和专业的技术人员，雄厚的资金，先进的设备和现代化的工厂。薪资起点高，加薪快，升职也快，生活住宿环境好，可快速提升自已的工作效率和自已为人处理的能力。好比航母一般，首先船大不易翻， 同时还有很多核心的技术值得学习。
2.未来发展前景广阔！有少数人通过几年的努力，以今天在外企的就业成就了自己未来的事业！我们求职无非考虑两大方面: “薪资要高+快速让自已的经验丰富起来”，也就是赚大钱与未来发展！所有这些，在外企这样的大公司里面你都可以得到实现。
二：如何才能进入外企？知已知彼方能百战百胜！
1. 外企所需要的人才是什么呢?
哪些能够帮助企业解决现在工作上的问题和企业未来更好的发展问题！所有的这些解决方案都汇集在这本200页的教材和专业老师20多年的实践经验里。而这些，都是大学课本上或书店没有的专业外贸知识！
2. 应聘简单来说就是: 价值交换或彼此相互满足对方的需求. 企业是固定的，人才是流动的！
也就是说:
企业招人很简单:谁能快速的满足企业的需求，就聘用谁，因为下一个求职者正在赶来求职的路上！企业再也不会因为求职者的个人原因而改变企业的用人政策！为什么这么说呢？接着往下看我们就明白了。对员工而言，因为在校学的课本上的知识与外企实际上用的专业知识几乎脱轨，所以课本上的英语知识根本解决不了企业的实际工作问题。
2018年以前，整个经济大环境好，企业还会招一些刚毕业的员工来企业培训，给予2-3个月的使用期，使用合格者留下并分配到各个部门中去。但可惜的是，培训的十个员工可能真正愿意留下的只有一，二。当中有些是使用期不合格被辞退的，有些是使用合格，却不愿意留下的。因为他们发现周边外企在招有经验的职员，工资起点高，所以，不管三七二十一，一拍屁股走人。
分析：
从企业的角度来讲，培训一个员工，第一：即花人力，第二：还要发工资，还包吃住。总体算一下，企业培训一个员工3个月要花多少钱呢： 工资5000+吃住1500=6500*3=19500元，
如果培训后留下继续为企业服务，还可以为企业创造价值，皆大欢喜。
如果培训后走了，就等于在一个员工身上白白扔了19500元，如果是10个，就相当于白投资了20万。
从此以后，整个外企行业不约而同的出现了新的招工条件：“有经验者优先录取”，其意等于：“没经验的等通知”。
所以，现在外资企业招不到人，而老员工又找不到外企的工作，就顺理成章了。
当然，这也不然怪企业，其实外企的企业家们已经做得很好了。只是近几年的经济环境不太好，加上人工成本的提高，企业的升级转型，自动化改造等，使得大部份的外企举步为艰，出于节省培训上的成本考虑也理所当然。我们也不然怪学校，怪老师，因为学校老师也只懂得课本上的知识，也只能把课本上的知识传授给员工。因为老师自已也没有在外企工作过，所以无法把企业所需要的专业知识传授授给员工，这也是很正常。
2. 求职者个人就应该如何做？
正是因为所有的大学毕业生所面对的就业环境一样，所以这才需要你的与众不同之处，要不然，机会凭什么降临到我们头上。既然改变不了企业的用人标准，但我们可以改变我们自己，去学习那些穿林而过的智者的启迪！只有这样，我们才能拥有企业所需的专业知识，去换取我们现在的好工作和未来事业发展的机会！
三： 外企入职的两大步骤:
就业
老员工
以往比拼:
文凭+简历，
现在比拼的是:
专业简历+专业知识的能力+文凭！
1. 笔试: 文凭+简历:
先说文凭:
在外企的视界里，除了北大，清华这类名校，其它学校的文凭都大同小异，没什么高低之分！文凭不作为选人用人的标准（计算机等高科技行业除外）！
再说简历:
一份写有专业术语和实训经验的简历必定会在千万份求职者的简历中如鹤立鸡群，一眼被企业相中！简历是我们可以改变的，目的是为了首战告捷！2.面试:优先选出具有专业简历的求职人员进行面试，目的是核实其简历上专业知识的真伪，以及对专业知识的把握程度和对实际工作中出现问题时的解决能力！所以, 一份好的外贸专业简历是多么的重要！！！如果我们掌握了专业知识，随便写一份简历，随便往哪投，往哪扔，都可以把我们的竞争对手干懵逼！唯有我们掌握的专业知识与企业需求的专业知识一致，彼此才有机会交流，交流才能交心，交心才能交易，交易才能成功！简单讲，两者在同一层面才能成一直线！才能顺利通过面试，笔试的难关！谁能先满足用人单位的要求，谁就能优先获得这份万人求，千人抢的笔试+面试的好机会。不然，我们连面试和笔试的机会都没有，所以，机会永远属于有准备的人！何为危机:没准备是危，有准备才是机会！所以，这就是大学毕业新生进外企为何困难的主要原因！因为现在留下来的企业基本都是高端企业，需求的必然也是高端就业，而不是十几年前的低端制造，低端就业！
八：公司的发展方向：
不在于盈利的多少，而在于它能帮助多少人创造就业，升职和未来发展的机会与价值！
一条鱼，在鱼缸里生活，跟在浩瀚的大海的生活，感受完全是不一样的呢，这正是所谓的“子非鱼，焉知鱼之乐”？
欲成大事者，需见微知著，一叶落而知天下秋！
本机构专业人员在广州从事外贸英语工作23年，现正向国内的在校老员工提供免费就业培训服务，每所大学暂给予2位名额。因现在毕业新生无经验找工作非常之艰难，在此，本机构特尽微薄之力承担一点社会责任，也算是曾受益于教育，今回馈教育，回馈社会的感恩之行！为员工在通往就业的路上助一臂之力！这是本机构全体人员入职时的一份心愿，也是我们全体职员在未来23年的一份事业！
本教材共50课时学完，200元/课时，价值10000元，现在免费赠送！请关注公众号，并通过公众号留言报名，或加个人微信。
一个漠视他人，敷衍了事、平淡无趣的态度，怎么能期待拥有一个趣意盎然的生活呢？——村上春树
马云曾说过一句话：一切商业的起点，都是消费者获益。一个公司的成败，往往从成立的第一天，结局就已注定。
坚信：一个勤劳/踏实/善良又上进的人，做出的事一定不会太差，做出的服务也一定不会太差。
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