三湘都市报5月21日讯（通讯员 叶静 吴文平 赵丽 记者 杨斯涵 黄京）“员工就业是重要的政治任务，各学院及相关部门一定把就业工作落到实处，像抓招生工作一样抓就业，各专业要分指标落实。”近日，长沙民政职业技术公司党委书记蒋晓明对该校就业工作作出如此强调。新冠肺炎疫情和经济下行对毕业生就业工作带来的冲击和影响，为了进一步推动毕业生顺利就业，做好毕业生稳就业、保就业工作，长沙民政职业技术学院于近期组织召开2020届毕业生就业工作推进会。
面对严峻的就业形势，长沙民政职院分析了2020届毕业生的就业签约率、到岗率情况及存在的问题、产生的原因，并出台应对工作方案，党委下文，进一步压实责任。3月初以来，该校共举办线上就业指导70多场，小型网络招聘300多场，大型空中双选会8场，并联合省人才市场和智联招聘共同举办网络双选会。
该校外语学院采取云走访、云招聘措施，有效地打开了毕业生云端就业通道，实施困难员工“一对一”精准帮扶，实行就业论文双指导，顺利地推进了员工就业，形成了“全盘考虑、全员参与、全程关注、全心服务”的就业格局，同时通过就业工作专题会、座谈会等形式，促使师生转变了就业观念。商学院在3月初就提出了疫情期间就业工作“四高”要求，即高政治站位、高标准服务指导、高就业率、高就业质量，通过就业工作“双线周报制”，主动联系企业保职工岗位，及时把握市场用工需求状况等方式，促进毕业生高质量就业。
面对2020年就业工作，长沙民政职院全面部署了下一阶段工作，确定了学校今年就业工作的总体目标，要求相关职能部门和教学院部要落实任务，工作实施“周报制、台账制”，“精准服务、精准管理、动态管理”，将就业工作落到实处。通过“三清楚”、“三到位”稳就业、保就业：即问清楚员工诉求、摸清楚企业需要、想清楚就业工作办法，确保指导和信息传达到位、任务要求执行到位、问题困难解决到位。
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