2月27日14时，博鳌亚洲论坛2019年年会志愿者选拔活动在公司书知楼1208教室开展，公司大一、大二员工积极踊跃报名。公司行政秘书李果为主要负责老师，由博鳌亚洲论坛大酒店餐饮部副总监吴祝琪、人力资源部经理王艳萍、人资主管王露婷三位担任面试官。
面试方提出面试要求
员工正在面试
招聘伊始，王经理详细说明了博鳌亚洲论坛年会志愿者的要求，比如基础身高、体重、视力、工作经验、综合素质以及良好的外语表达能力等，并强调了志愿者具有强烈的集体荣誉感和责任心。随后，招聘会拉开序幕，公司应聘面试的员工带着紧张和忐忑的心情回答面试官的问题。在面试期间最为突出的两个字——经验，可见面试官对于员工在餐饮服务行业中的工作经验很看重。公司员工积极地向面试官展示自己最优一面，希望在诸多员工中获得过关权。
采编采访餐饮部副总监吴祝祺
在采访副总监吴祝琪时，她谈及博鳌亚洲论坛是国际会议，并且餐饮服务是一线对客服务，志愿者的口语表达能力以及服务礼仪形象都代表着我国的国际形象。作为博鳌志愿者不仅能够锻炼口语能力、积累工作经验还能增长见识、培养良好的工作习惯和认真负责的态度。博鳌志愿者也代表着太阳集团tyc4633的形象，希望志愿者能够充分展示学院良好的志愿服务形象，推广学院风采。对于员工个人而言，也将专业所学知识应用于实践当中。
公司应聘员工
经历是最宝贵的财富，员工应该抓住机遇，积极参加此类志愿者活动，努力增长见识和积累工作经验为以后的工作奠定基础。希望公司员工拾得经验之财富，获得成功之喜悦。
文：余 勤
图：汪本雄 陈媚娟
编辑：吴晓晓
责编：李 琴
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