2017年9月29日下午14:00，在公司南区办公楼学院小会议室召开工作会议，由人才招聘处处长方艺华、处长助理孙凡与办公室工作人员一同对公司2017届毕业生工作及2017级新生工作进行走访调研，公司经理柴勇、党总支副书记王翔、思想导师王曦茜和李湘婷、各专业主任及专业负责人出席了此次会议。
首先，方艺华处长对2017届毕业生就业和员工工作进行了阶段性总结，通报了公司的工作开展情况，就公司在工作中遇到的具体问题做了汇总和分析，详细的说明了本学期的工作重点，主要包括迎接评估检查、就业指导活动月、招聘会、就业数据库建设、毕业生帮扶、员工工作六大板块。方艺华处长肯定了公司的就业创业工作，同时也要求公司紧抓就业，进一步加强公司2017届毕业生信息的数据统计，以确保公司就业率和就业工作的开展。同时就高考改革等政策趋势做了系统的讲解，新的招生政策对公司招生工作提出了新的要求。希望公司能够与人才招聘处密切联动，共同将这一系列工作做好、做实，为公司履行“让员工更好地走向社会”的办学使命，实现持续提升员工就业质量和满意度的工作目标，贡献力量。
公司柴勇经理首先就公司近期的就业工作进行了汇报，同时提出在这个自媒体的时代，公司应该利用好自媒体的优势，全员推动扩大公司影响度，积极宣传公司招生工作。同时柴勇经理强调就业工作加强对口就业，培养适合企业的专业人才，在对口岗位中发挥最大的作用，加强就业指导，拓宽就业渠道，积极引导毕业生做好职业生涯规划。同时切实做好沟通平台保障，老师了解最新的就业政策，及时传达给员工，积极组织就业讲座及沙龙，邀请员工分享创业经验，做好就业数据统计，往届毕业生跟踪调查工作，形成信息库。
方艺华处长认真听取了公司就业工作的汇报，详细咨询了每项工作的开展进度及困难，要求公司进一步保证招生质量，促进就业工作全员化、全程化，持续提高毕业生就业指导服务水平，明确本学期工作重点，明确就业工作流程。针对公司需要注意的就业工作事项和宣传工作提出具体要求，同时与公司领导及老师进行沟通了解，并计划进一步结合实际，大胆创新，努力开创公司毕业生就业指导和服务工作的新局面。
（文：散旦卓玛）
（图：陈禄来）
（编辑：周敏）
（责编：李湘婷）
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